Calculadora de indemnizaciones

Si le despidiesen hoy, �cu�l ser� su indemnizaci�n con la ley actual? �Y con las reformas introducidas por el Gobierno? Introduzca en la siguiente herramienta la fecha de su contrataci�n y su sueldo bruto anual y calcularemos la indemnizaci�n bruta adem�s de indicar cu�l ser�a en el caso de que los cambios anunciados por el Gobierno hubiesen estado vigentes cuando le contrataron.

Inicio del contrato Fin Salario Bruto anual

Formato de las fechas: dd/mm/aaaa. Ejemplo: 01/01/2011

Despido improcedente real

C�lculo de la indemnizaci�n correspondiente al despido en funci�n de la antigua y la nueva normativa siempre que la empresa no est� en crisis: 45 d�as por a�o trabajado hasta el 12 de febrero de 2012 y 33 d�as por a�o trabajado a partir del 12 de febrero. Su indemnizaci�n ser�a de euros.

Despido procedente en compa��as en crisis

Aplicable en empresas con ca�da de ingresos durante nueve meses consecutivos. En este caso, la indemnizaci�n asciende a 20 d�as por a�o trabajado con un m�ximo de 12 mensualidades. En esta situaci�n, le corresponder�a una indemnizaci�n de euros.

Despido improcedente con nuevo contrato tras la reforma

En este caso, que ser� aplicado por defecto a partir del 12 de febrero de 2012, los trabajadores despedidos cobrar�n 33 d�as por cada a�o trabajado con un m�ximo de 24 mensualidades. En este supuesto le corresponder�a una indemnizaci�n de euros.

Despido improcedente con contrato antiguo antes de la reforma

En este caso, aplicable a los contratos anteriores a la reforma laboral, si el despido fuese tambi�n antes de la modificaci�n, la indemnizaci�n asciende a 45 d�as por a�o trabajado con un m�ximo de 42 mensualidades. En este supuesto le corresponder�a una indemnizaci�n de euros.

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