LAS MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJAR EN ESPAÑA

En términos de horario laboral, la compañía fomenta que los managers den ejemplo con el cumplimiento de jornadas, respeto del tiempo de los demás y facilitación del trabajo en remoto cuando las circunstancias así lo demandan (embarazos, recuperaciones, etc... ), con el objetivo de centrarse en el cuidado del trabajador. Tanto en la Encuesta de Compromiso realizada por la compañía como en la Encuesta de Riesgos Psicosociales, los empleados manifiestan la máxima satisfacción cuando se tratan aspectos como el equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal o el respeto de la jornada de trabajo.