LAS MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJAR EN ESPAÑA

Uno de los ámbitos en los que más se promueve la formación desde esta compañía es en el aprendizaje de nuevas habilidades digitales. Para personalizar la formación al punto de partida de cada profesional, primero se lleva a cabo un análisis de su madurez digital en relación con su rol dentro de la organización. A continuación se establece un plan de formación adaptado a sus funciones y conocimientos, a la vez que se crean espacios donde pueda plantear modelos nuevos. Otra fortaleza de la gestión de personas de Novartis en cuanto al desarrollo profesional es la posibilidad de ofrecer a la plantilla ayudas para que puedan acceder a programas de formación en entidades académicas.