LAS MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJAR EN ESPAÑA

En materia formativa, la compañía ha realizado este año un scale up de la Escuela de Formación de Enagás hacia una Universidad Corporativa. Esta evolución responde a la estrategia de la empresa y al proceso de transformación en el que está inmersa, influido por un contexto de cambios constantes y por la disrupción tecnológica. Entre las acciones más relevantes que acompañan a este scale up están la revisión de toda la cadena de valor de formación y una evolución del marco de procesos. Además, se ha lanzado un plan de upskilling y reskilling que responde al plan estratégico y que pone el foco en agilidad y nuevas formas de trabajar (filosofía ágil y marco de trabajo SCRUM, Kanban, Lean y Design Thinking), transformación digital (ciberseguridad, analítica de datos y big data, IA generativa, desarrollo de soluciones de bajo código, experiencia de cliente y usuario e Industria 4.0), así como de hidrógeno y energías renovables (Itinerario formativo en hidrógeno, cuya realización de todos los cursos permite una homologación para obtener el Máster en Proyectos de Hidrógeno de la UCAM).