LAS MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJAR EN ESPAÑA

Desde 2019, la compañía tiene planes estratégicos para planificar su respuesta hacia un futuro más sostenible, buscando dar respuesta a distintas necesidades: cumplir con los nuevos requisitos legales anticipándonos a ellos; buscar nuevas oportunidades de negocio, promoviendo el desarrollo de nuevos productos y servicios; proporcionar objetivos en sostenibilidad consistentes y medibles, que cumplan las expectativas de los grupos de interés en la generación de impacto positivo y valor compartido; reforzar el voluntariado y la acción social, dotándolos de un enfoque más estratégico; desarrollar las capacidades de sus profesionales; incrementar la empleabilidad y ofrecer empleo de calidad, todo ello, implicando a todas las áreas de la compañía y dando mucha formación. Fruto de ese trabajo, la empresa ha registrado diferentes logros durante el último año: más del 51,4% de sus profesionales ha tenido una experiencia de voluntariado; se ha analizado el 90,4% de su cartera de inversión con criterios de Inversión Socialmente Responsable (ISR); el 76,4% de la plantilla ya tiene formación en sostenibilidad, y se han aprobado sus Políticas de Respeto a los Derechos Humanos y Fiscal.