LAS MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJAR EN ESPAÑA

Una de sus principales fortalezas en gestión del talento es su enfoque en el equilibrio entre el crecimiento profesional y personal de los empleados. La compañía considera que el desarrollo integral es fundamental para la motivación y el éxito a largo plazo. Por ello, implementa políticas de desarrollo de carrera, donde el trabajador es partícipe en la elaboración de su plan. El objetivo de esta estrategia es desarrollar las capacidades que requiere la empresa, pero también lograr la alineación con los planes y metas de cada trabajador.