LAS MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJAR EN ESPAÑA

2. Banca March

En términos de retribución, la totalidad de la plantilla de Banca March dispone de compensación variable, que retribuye el esfuerzo y cumplimiento de objetivos. Un porcentaje fijo está vinculado al margen de explotación de la entidad y otro a la calidad en la atención interna y al cliente. Durante los últimos 10 años se ha duplicado el importe total de los incentivos que se reparten en la organización.

DATOS

  • NÚMERO DE TRABAJADORES (Global): 1.364
  • NÚMERO DE TRABAJADORES (España): 1.357
  • ACTIVIDAD / SECTOR PRINCIPAL: Banca y finanzas
  • PUNTUACIÓN TOTAL: 1.725
  • GESTIÓN DEL TALENTO: 415
  • RETRIBUCIÓN Y COMPENSACIÓN: 260
  • AMBIENTE: 425
  • RSC: 275
  • FORMACIÓN: 350

SEDE PRINCIPAL