LAS MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJAR EN ESPAÑA

Una de las fortalezas de Bankinter es su ambiente de trabajo. El equipo de Gestión de Personas trabaja día a día para formar a la plantilla, generar oportunidades de desarrollo y promover un entorno de trabajo flexible, motivador y creativo. La búsqueda de la excelencia, el impulso de la meritocracia y la apuesta por la igualdad de oportunidades son los pilares fundamentales que definen la política de gestión de personas en la entidad. Como resultado, el 90% de la plantilla manifiesta sentir un fuerte orgullo de pertenencia al banco, y la tasa de rotación externa anual es de apenas un 6%. La antigüedad media de la plantilla es de 14 años.