LAS MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJAR EN ESPAÑA

La compañía se ha redefinido durante el último año como marca empleadora, con el objetivo de enfrentar el reto de activar todo lo que es y ofrece Mutua, conectando su marca y su propuesta de valor con el talento que se busca. A través de un análisis interno y externo, con workshops y encuestas a perfiles claves de la compañía, se han identificado las cualidades principales que definen a la organización como equipo. A raíz de dicho análisis, se ha puesto el foco en tres targets específicos: el talento joven, el tecnológico y el de Mutuactivos. Una vez definidos los perfiles de interés, se ha iniciado la fase de activación de la marca empleadora. En concreto, se estableció una estrategia de lanzamiento y otra de seguimiento, con el objetivo de construir una narrativa acorde para atraer el talento deseado y medir el éxito de tales acciones. Actualmente, la activación está en proceso, involucrando acciones en los canales online y offline que se han identificado durante el propio análisis.