LAS MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJAR EN ESPAÑA

La política de Retribución y Compensación en Alcon se distingue por varias fortalezas y por ofrecer una estructura salarial competitiva basada en datos sólidos del mercado y criterios de desempeño individual y comercial. Todos los colaboradores tienen acceso a una compensación variable basada en resultados, revisiones salariales anuales objetivas que consideran tanto el rendimiento individual como las actualizaciones del convenio de la industria química, y premios adicionales por logros excepcionales. Esta política integral permite a la compañía atraer y retener talento de manera efectiva.