LAS MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJAR EN ESPAÑA

11. Deloitte

Su gestión del talento nace del corazón de su estrategia corporativa, formada por tres hojas de ruta integradas: talento, cultura y negocio. De esta manera, el desarrollo de los profesionales y la creación de una sólida cultura corporativa se sitúan en el mismo nivel de prioridad que la estrategia de negocio, siendo protagonistas en la agenda del CEO, del comité ejecutivo y de su día a día, proporcionando consistencia y situando al profesional en el centro de las decisiones.

DATOS

  • NÚMERO DE TRABAJADORES (Global): 450.000
  • NÚMERO DE TRABAJADORES (España): 10.860
  • ACTIVIDAD / SECTOR PRINCIPAL: Auditoría y consultoría
  • SUBSECTOR: Servicios profesionales
  • PUNTUACIÓN TOTAL: 1.635
  • GESTIÓN DEL TALENTO: 390
  • RETRIBUCIÓN Y COMPENSACIÓN: 240
  • AMBIENTE: 405
  • RSC: 270
  • FORMACIÓN: 330

SEDE PRINCIPAL