LAS MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJAR EN ESPAÑA

Entre las medidas específicas de conciliación que Minsait ofrece a sus empleados, además del teletrabajo (del que se beneficia más del 70% de la plantilla), se incluyen permisos por nacimiento y cuidado del menor hasta que el bebé o la adopción cumpla los 12 meses, con complementos a las prestaciones de maternidad y paternidad hasta el 100% del salario, regalos por nacimiento o adopción y permisos para el cuidado del lactante hasta los nueve meses del bebé. La compañía también ofrece beneficios para mujeres embarazadas, como plazas de párking dedicadas o la posibilidad de recibir ayuda económica por tener personas con diversidad funcional a su cargo.