LAS MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJAR EN ESPAÑA

Con una cultura basada en la flexibilidad y la inclusividad, la compañía pone especial foco en fomentar un buen ambiente de trabajo, acogedor, ágil y respetuoso. Eso se traduce en beneficios como horario flexible, con un modelo híbrido de teletrabajo y presencial. También se ofrece a los empleados un plan de retribución flexible y la oportunidad de conocer al equipo internacional con el Programa de Embajadores. De igual modo, se les ofrece formación subvencionada, clases de idiomas gratuitas y plataformas virtuales de elearning. Además, no se exige ningún código de vestimenta en las oficinas y se reconoce el trabajo bien hecho a través de un modelo de feedback continuo.