LAS MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJAR EN ESPAÑA

La formación se ha convertido en uno de los focos del área de Recursos Humanos de la compañía, con el objetivo de estar aún más cerca del negocio y de las necesidades de los distintos equipos. Este último año fiscal se ha trabajado por continuar desarrollado un nuevo plan de formación centrado en elevar el conocimiento y las habilidades de los empleados, con el objetivo de aumentar su motivación en cuanto a desarrollo profesional. En concreto, se han puesto en marcha algunas nuevas formaciones como CareerHUB, una nueva plataforma que ayuda a los empleados a crear su plan de desarrollo individual a través de la identificación de sus áreas de desarrollo y de sus skills; planes de desarrollo individual (IDP), consistentes en la creación de planes personalizados que identifican objetivos de desarrollo a corto y largo plazo, alineados con las aspiraciones del empleado y las necesidades de la empresa, o el nnuevo programa de liderazgo denominado 'The leaders league', que tiene como objetivo principal potenciar las habilidades de liderazgo de los managers.