LAS MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJAR EN ESPAÑA

Su política de Gestión del Talento se basa en un enfoque innovador y centrado en las habilidades, respaldado por la aplicación MyGrowth@BMS. Sus principales fortalezas son el enfoque en habilidades, ya que MyGrowth permite a los empleados crear y gestionar un Perfil de Habilidades, alineando sus fortalezas y objetivos con oportunidades dentro de la organización. También incluye el uso de inteligencia artificial, lo que facilita la identificación y contratación de talentos adecuados de manera rápida y transparente; la apuesta por el desarrollo profesional, promoviendo experiencias que construyen habilidades relevantes para la evolución de los empleados; el acceso a nuevos trabajos y proyectos, ampliando las posibilidades de carrera dentro de BMS, alineando oportunidades con habilidades e interese, y finalmente, el acceso a herramientas de desarrollo, lo que incluye recomendaciones de cursos y un navegador de carrera para guiar el desarrollo profesional.